Un suivi de proximité

Nous vous plaçons au coeur de nos préoccupations

Parce que nous revendiquons une vraie différence, nous nous devons d’entretenir un climat où nos collaborateurs s’épanouissent.
Dans un souci constant de fidélisation et de mutualisation des compétences, nous avons mis en place un accompagnement privilégié de chaque salarié. L’organisation de nombreux évènements favorise le développement de vos réseaux internes.

• Un suivi RH : Les membres de l’équipe RH assure un suivi personnalisé de chaque salarié. Nous organisons un déjeuner RH individuel et régulier afin de faire un point sur votre mission, vos besoins en terme de formation, vos souhaits d'évolution, …
   
• Un suivi d'experts : Notre cellule Conseil regroupe des consultants expérimentés qui mettent à votre disposition leur savoir et expérience. Vecteur fort de diffusion des connaissances et best practices, ils contribuent à l'accélération de votre montée en compétences.
   
• Un suivi de votre manager opérationnel : Chaque manager effectue un suivi régulier auprès de ses équipes. En parallèle sont menés des points semestriels entre notre client, notre collaborateur et Softeam. C'est l'occasion d'aborder les points de satisfaction et les axes d'amélioration sans attendre l'entretien annuel.
   
• Un suivi de carrière : Chaque point annuel permet de faire un bilan de l'année passée et de se projeter dans les années à venir. Ils ont pour objectifs de définir les axes de progression et les moyens à mettre en place pour y parvenir. Cet échange officiel s'inscrit dans le cadre d'un projet établi dès votre arrivée chez Softeam.